Ірландський іншуртех-стартап Kota, що базується в Дубліні та спеціалізується на спрощенні адміністрування страхових пільг для працівників, оголосив про залучення 12,8 млн євро у раунді фінансування Series A, який очолила інвестиційна компанія Eurazeo. До раунду також долучилися EQT Ventures, Northzone, Frontline Ventures, 9Yards і Plug and Play.

З урахуванням нового раунду загальний обсяг фінансування Kota перевищив 20,2 млн євро. Нові інвестиції будуть спрямовані на розширення команди Kota, масштабування інтеграцій зі страховиками та прискорення залучення нових клієнтів.

Одночасно компанія отримала ліцензію Центрального банку Ірландії на діяльність як страхового посередника. Це відкриває для неї можливість обслуговувати клієнтів у Великій Британії та країнах Європейської економічної зони, що є ключовим етапом у реалізації стратегії Kota щодо створення інфраструктури для вбудованого страхування в Європі.

Засновник і генеральний директор Kota Люк Макі зазначив, що питання страхових пільг залишаються застарілими та незрозумілими для працівників, незважаючи на те, що вони можуть складати до 25% компенсаційного пакету. За його словами, більшість компаній досі управляє пільгами через електронну пошту, PDF-документи та неінтегровані портали, що не відповідає сучасним очікуванням працівників.

Компанія, заснована у 2022 році, пропонує цифрову платформу, яка поєднує страховиків із роботодавцями, системами управління персоналом (HRIS) та постачальниками платіжних рішень. Її мета — зробити процес управління страховими пільгами простим, прозорим і привабливим для працівників.

Макі пояснив, що Kota інтегрується безпосередньо зі страховими компаніями, забезпечуючи керований і персоналізований досвід як для HR-команд, так і для працівників. Платформа дозволяє легко підключати страхове покриття, продукти пенсійного страхування та інші пільги для персоналу.

Kota вже обслуговує понад 150 організацій, серед яких Remote, Helios, Zoe Health, Poolside, Carwow, Tines, &Open і Protex AI. Компанія співпрацює зі страховими партнерами, зокрема Vitality у Великій Британії, ONVZ у Нідерландах, Sanitas в Іспанії та Allianz Global Care на міжнародному рівні.

Минулого року компанія запустила Kota Embed — рішення з вбудованого страхування для HR-платформ, яке дозволяє клієнтам отримувати доступ до пільг безпосередньо через HRIS або Payroll-системи. Серед клієнтів — Remote, Helios та страхова компанія Irish Life Health.

Kota прагне змінити уявлення про страхові пільги, зробивши їх сучасними, цифровими та зручними як для працівників, так і для роботодавців. 

Джерело: Peter Sonner, Beinsure